Dirigido a:
Instructores, capacitadores, facilitadores, emprendedores de la educación, así como cualquier persona que desee evaluar de manera oficial y legal candidatos con base en estándares de competencia del CONOCER.
Propósito del estándar:
Este Estándar contempla las funciones elementales que una persona debe desempeñar para la evaluación de quienes evalúan la competencia laboral de candidatos, con base en Estándares de Competencia y contiene los siguientes criterios a demostrar: Preparar la evaluación de competencias a partir de la presentación y acuerdo del Plan de Evaluación con el candidato; deberá realizar la verificación de las condiciones establecidas en el Estándar de Competencia y comunicar las instrucciones para la aplicación del Instrumento de Evaluación de Competencias; recopilar sus evidencias de desempeño, producto, actitudes/hábitos/valores, situaciones emergentes y la aplicación de cuestionario de conocimiento. Finalmente, revisar cumplimientos/incumplimientos para la obtención de los juicios de competencia, mismos que comunicará al candidato, concluyendo así su proceso. También establece los conocimientos teóricos básicos con los que debe contar una persona para ejecutar su función laboral, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
*Por disposición legal no se requiere la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este estándar no deberá ser requisito el poseer dicho documento académico.
Te invitamos a que consultes la ficha completa del estándar de competencia dando clic en el siguiente enlace:
